เรื่องย้ายร้านทำงานสำหรับผู้ที่มี Work permit
เรื่องย้ายร้านทำงานสำหรับผู้ที่มี Work permit
คำถาม
ขอเรียนถามเรื่องหนึ่งคะค่อนข้างยาวโยกย้ายเปลี่ยนร้านในระหว่าง่ยังไม่ได้แสตม์ปพาสพอส
คือณ.ตอนนี้ สามีดิฉันได้ทรานเฟอร์w.permit เรียบร้อยแล้วแต่ยังไม่ได้นำพาสไปแสตม์ป ได้ยื่นส่งเรื่องก่อนกม เปลี่ยน่นะคะ ตอนนี้ประมาณใกล้จะ สามเดือนแล้วยังไม่ได้ส่งพาสไปแสต์ม ถ้าสมมุติว่าสามีดิฉันอยากจะย้ายร้านใหม่ โดยที่ร้านใหม่กำลังยื่นเรื่องsponsorship licence อยู่ เราสามารถโยกย้ายได้ไหมคะหรือ
1.ต้องนำพาสปอร์ตแสตม์ปให้เรียบร้อยจากร้านเก่าก่อน ช้าไปแล้ว
2.สามารถย้ายร้านได้เลยแล้วค่อยส่งพาสไปแสต์มหลังจากw.pร้านใหม่ออกแล้ว ไม่ได้
3.ร้านใหม่ที่จะย้ายกำลังทำsponsorship ต้องรอให้เรียบร้อยก่อน ใช่หรือหาร้านที่มีใบอนุญาตรับรองแล้ว (นานแค่ไหนคะ) ไม่มีทางทราบได้ จะได้หรือเปล่ายังไม่ทราบเลย
4.สามารถทำควบคู่กับร้านใหม่ได้เลยนะคะเพราะร้านใหม่ขาดบุคคลากรอยู่ ไม่ได้
ขอรบกวนถามขอบคุณมากคะ
คำตอบ
มีหลายคนเขียนมาถามคำถาม แต่ไม่บอกอีเมล์มาเลย จึงส่งคำตอบไปให้ไม่ได้ และบางทีก็ใช้เวลานานพอสมควรคิดคำตอบและตอบกลับไปปรากฎว่าอีเมล์ที่ให้มานั้นใช้ไม่ได้ เพราะไม่ได้ตรวจทานให้ดีเมื่อส่งมาให้ ดิฉันจะก๊อบปี้ อีเมล์ที่ให้มาเสมอ คือจะไม่พิมพ์เองเลย เพื่อกันความผิดพลาด ฉะนั้นจึงอยากขอร้องให้ผู้ที่เขียนคำถามมาช่วยตรวจทานอีเมล์ของตัวเองให้ถูกต้อง และบอกข้อมูลเรื่องคำถามให้มากหน่อย เช่น วันเดือนปี ของเหตุการณ์ต่าง ๆ จะได้ง่ายสำหรับผู้ตอบและกันความผิดพลาดด้วย
สำหรับคำถามนี้ไม่ได้บอกว่าวีซ่าจะหมดอายุเมื่อไร หากวีซ่าหมดแล้วก็ต้องกลับไปเมืองไทย เพราะจะไม่ได้รับการต่อวีซ่า หากวีซ่าไม่หมดคุณก็ไม่มีสิทธิทำงานที่ใหม่เพราะวีซ่าเดิมให้ไว้สำหรับที่ทำงานเก่า คำถามไม่ได้บอกว่าทำงานตำแหน่งหน้าที่อะไรในร้าน ดิฉันจะเดาว่าทำงานในหน้าที่เช็ฟ และจะตอบคำถามตามนั้น
เวลานี้เลยวันที่ ๒๗ พฤศจิกายน ๒๐๐๘ ซึ่งเป็นวันที่ระบบ work permit ถูกยกเลิก ผู้ที่ทำงานเป็นเช็ฟในที่เดิมตำแหน่งเดิมมีสิทธิทำได้ต่อไปจนกว่าวีซ่าจะหมด แต่หลังจากวันที่ ๒๗ พฤศจิกายน ๒๐๐๘ จะไม่มีการต่อวีซ่าภายใต้ work permit อีก แต่ผู้นั้นอาจได้รับการต่อวีซ่าภายใต้กฎข้อบังคับใช้ช่วงการเปลี่ยนแปลงระบบ ชุด เอ (Transitional arrangement A for tier 2 and tier 5) ซึ่งใช้สำหรับผู้ทำงานในหน้าที่เดิมและให้นายจ้างเดิมเท่านั้น ผู้ที่ต้องการย้ายงานหรือย้ายนายจ้างจะต้องสมัครตามกฎข้อบังคับภายใต้ระบบให้คะแนนทุกประการ แต่เนื่องจาก อาชีพเช็ฟ ปรากฎอยู่ในบัญชีอาชีพขาดแรงงาน (shortage occupation list) ผู้ที่ทำงานในอาชีพนี้จึงมีสิทธิเข้ามาทำงานในสหราชอาณาจักรได้ โดยไม่ต้องระบุว่ามีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ในระดับใด แต่จำเป็นต้องได้รับหมายเลขใบรับรองจากนายจ้างผู้ที่ได้รับอนุญาตให้เป็นผู้รับรองก่อน (licensed sponsor) และนายจ้างต้องรับรองว่าลูกจ้างผู้นี้มีความชำนาญเพียงพอสำหรับงานที่จะเข้ามาทำ เทียบเท่ากับระดับ NQF 3 และลูกจ้างจะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 8.10 ปอนด์ต่อชั่วโมงสำหรับเช็ฟ (ประมาณ 17,000 ปอนด์ต่อปี)
มีบทความเกี่ยวข้องกับคำถามของคุณที่จะทำให้คุณเข้าใจเรื่องพวกนี้ คือ
1. คำเตือนสำหรับคนไทยที่ทำงานอยู่ในสหราชอาณาจักร
2. การต่อวีซ่าช่วงการเปลี่ยนแปลงระบบ ชุด เอ สำหรับผู้มี Work permit (Transitional arrangement A for tier 2 and tier 5)
3. อาชีพเช็ฟ และอาชีพดูแลผู้สูงอายุระดับสูง (Senior care worker)